就业协议书受<劳动合同法>约束吗？

我是09届毕业生，毕业前签到一家事业单位，我现在不想去了，就业协议中提到违约交违约金3000。新的《劳动合同法》第二十五条规定除了保密协议和培训费用外 用人单位不能以任何形式要求劳动者支付违约金 。这条对应届生协议书有用吗？如果有用，我想请安徽池州地区的律师。谢谢
谁能保护我们毕业生的权益呢？

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